换工作单位评职称论文还算数吗

　　如今随着人们对个人职业生涯的规划和重视不断加深，追求更好的工作环境是人们的共同追求，于是跳槽成了家常便饭，换工作本无可厚非，但换工作对职称评审还是有一定影响的，换工作单位评职称论文还算数吗?在职称评审期间或是临近评审换工作对职称评审都是有影响的，不单单是职称论文，更换工作单位可能与原工作单位性质、行业都有所差别，原来发表的职称论文可能就不适用了。

　　关于发表职称论文，如果隔年论文是以前单位名义发表，则论文可能会受到影响。论文发表单位最好和职称申报单位一致。如果有打算换工作的，建议论文可以以个人名义发表，这样可以稍微避免一点，其实除了职称论文外，评审的其他方面受影响也比较明显：

　　项目业绩对职称申报影响

　　中级职称申报，可以提供近3年的项目业绩材料，项目参与即可，并单位配合盖公章。高级职称申报，可以提供近5年的项目业绩材料，项目必须要是独立承担或主持的，并单位配合盖公章。如果职称申报期间换了工作后，前公司的项目业绩材料是否能够配合和提供单位公章决定了今年能否申报。项目业绩材料的考核是考核上一年度的，申报当年所做的项目是无效的。

　　社保对职称申报影响

　　职称申报是以单位名义申报的，个人名义是申报不了职称的，所以职称申报单位要和社保所缴单位要是一致的。如果职称申报期间更换工作了，择需新单位及时补缴上社保，评审期间要求社保不能中断，并且以新单位名义才能申报职称。

　　综上所述，如果申报人员有跳槽的打算，最好尽早规划职称申报工作，在评审期间最好不要换工作，这样可避免带来很多麻烦，很多材料需要单位公章，如果公章换了很可能就是无效的材料了，因此需要大家特别注意。