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人力资源管理师的鉴定通过率怎么样

2017-06-09 来源:驰宇网校 分类:
184 作者:驰宇在线

[导读] 在参与人力资源管理师考试的时候,我们会担心考试难不难,通过率怎么样,当进行人力资源管理师职业资格鉴定的时候,我们最关心的问题依然是鉴定的难度和通过率,对于初次参与鉴定的朋友们来说,鉴定的方式和方法也是需要我们做到心中有数的,为了解决大家的

       在参与人力资源管理师考试的时候,我们会担心考试难不难,通过率怎么样,当进行人力资源管理师职业资格鉴定的时候,我们最关心的问题依然是鉴定的难度和通过率,对于初次参与鉴定的朋友们来说,鉴定的方式和方法也是需要我们做到心中有数的,为了解决大家的问题,下面我们就为大家简单介绍一下关于人力资源管理师鉴定的一些相关情况。

  鉴定方式

  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
 

  鉴定方法

  企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。
 

  第一部分理论知识的考试时间不少于90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
 

  第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目,考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
 

  通过概率

  前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼,就2004年,人力资源管理师的报考人数就达到两万人,通过率也普遍较高,平均达到50%以上,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,这三个级别的通过率仅仅在30%左右。


        通过上面的介绍,大家一定对人力资源管理师的鉴定有所了解了吧,就鉴定通过率来说,最直观的影响就是教材的改变,因为难度的提升和题型的变化,使大家在参与鉴定考核时会产生很多意料之外的问题从而影响到我们的正常发挥,想要解决这个问题,除了需要我们专业技能过硬之外,一个资深的指导老师也对于我们通过有很大的帮助。


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