南京人力资源师-江苏2020下半年人力资源师管理师考试报名入口

2020下半年江苏人力资源管理师考试报名时间公布

本次考试报名时间：9月12日-30日。

面审（初审）时间：9月12-30日；

培训报名时间：8月1日-30日

统考职业一年之内有且只有一次补考机会，单科合格成绩保留一年。

全国统考职业中企业人力资源管理师二级考核采用上机考。各职业、等级鉴定方式详见下图：

企业人力资源师

报名方式

企业人力资源管理师考试报考方式如下：

（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。　

（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

（具体报名和培训请联系客服，联系方式在底部。）

考试时间

人力资源管理师考试时间规律（5月和11月的第三个星期日），2020上半年人力资源管理师考试时间为5月21日，下半年考试时间为11月19日。具体安排如下：

企业人力资源师考试时间
 

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。 (1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 　

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

考试题型

人力资源管理师二级职业道德和理论知识题型：选择题；题量：125道；专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题。

　人力资源管理师三级职业道德和理论知识题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型；题量：125道；专业能力考试题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

　人力资源管理师四级职业道德和理论知识题型：选择题；题量：125道；专业能力考试题型：简答题、计算题、综合题。

　人力资源管理师一级职业道德和理论知识题型：选择题；题量：125道；专业能力考试题型：简答题）、综合分析题；综合评审题型：10道文件筐

考试教材

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。

成绩查询时间

人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始。

成绩查询入口

人力资源管理师考试成绩查询方式：有开通网上查分入口的可以直接登录江苏省职业技能鉴定中心官网成绩查询栏目查询考试成绩；没有开通网上查分入口的，需要自行联系你报名的机构查询考试成绩。

合格分数线

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

成绩有效期

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。