人力资源二级论文答辩流程有哪些?

　　人力资源二级论文答辩流程有哪些?下面就是小编给大家汇总的人力资源二级论文要求等相关内容：

　　一、答辩流程

　　1、考生根据序列号(抽签)决定论文答辩顺序。

　　2、答辩由评审委员会主席主持，评审委员会主席宣布答辩开始(一般情况下，答辩老师为三人)。

　　3、被申请人进入考场后，应当陈述论文，报告论文主要内容和需要说明的问题，时间不得超过5分钟。

　　4、评估员问题(每个成员1-2个问题)。

　　5、被申请人答辩的时间不得超过20分钟。

　　二、 注意事项

　　1、充满礼仪职业精神。

　　2、注意开场白和结束语。

　　3、冷静，语速适中，声音洪亮。

　　4、听取答辩小组成员的提问，集中精力。

　　5、用自信流利的语言和标准的语言回答停顿后提出的问题。

　　6、回答问题，要抓住重点，简明扼要，逻辑清晰。

　　7、力求客观、全面、辩证，留有余地，不说“死”。

　　8、认真回答问题，回答或解释并陈述确定问题的原因;回答不确定问题，但要实事求是、谦虚地回答。

　　9、理论联系实际，体现专业素质。

　　10、小心陷阱，谦虚，不断学习和提高。

　　以上就是驰宇小编给大家分享的力资源二级论文答辩流程，希望对大家有所帮助。