[导读] 培养目标 培养适应社会经济发展,为地方经济服务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力,理论基础扎实、素质高、富有时代特征和创新精神的应用型、复合型高级
培养目标 培养适应社会经济发展,为地方经济服务,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力,理论基础扎实、素质高、富有时代特征和创新精神的应用型、复合型高级人力资源管理专门人才。
主要课程 经济应用数学、英语、管理学、人力资源管理理论与实务、薪酬设计与管理、劳动人事法规、劳动与社会保障学等。
就业方向 毕业生适于在政府部门、政策研究部门、金融机构、大中型企业从事人力资源管理、劳动与社会保障以及行政管理工作,也可从事相关领域的教学、培训工作。
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