苏州大学人力资源管理专升本

　　本专业培养目标：通过系统学习，培养具备扎实人力资源管理专业理论知识和实务技能，具备从事人力资源规划、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考评与激励、培训开发、劳动关系协调等专业技术能力，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的高技能、应用型人才。本专业学制2.5年、学习形式为业余(双休日授课)，主要开设课程：管理学原理、人力资源管理、组织行为学、市场营销学、财务管理学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、人力资源测评、各国人力资源管理比较等课程。其中管理学原理、人力资源管理、组织行为学三门课程为学位课程。凡在籍通过江苏省成人本科教育学士学位英语考试，通过学校组织的学位课程考试，毕业设计(论文)达到70分以上(含70分)的应届本科毕业生，符合《苏州大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则》学位授予要求，经申请可授予管理学学士学位。

　　本专业归属于苏州大学政治与公共管理学院