宿迁市招考办精心备战2019上半年教师资格面试工作

　　宿迁市2019上半年教师资格考试面试即将于5月中旬开始。全市共有5643名考生报名，同比增长56.53%。为了做好今年面试工作，宿迁市招考办精心准备，积极谋划，提前部署与认真抓好以下几项工作：

　　一是强化安全意识，思想重视到位。教师资格考试面试作为一项国家级教育考试，担负着国家选拔教师的重大任务，面试工作涉及面广，社会影响大。宿迁市招考办一直把考前准备工作，作为4月份工作的重中之重。

　　二是强化组织领导，责任落实到位。为做好面试准备工作，宿迁市招考办于4月26日召开面试工作碰头协调会，全面部署落实面试工作，做到任务到岗，责任到人。从考务准备，考点布置等方面细化方案，明确责任。4月29日，召开了考点对接会，就考试组织准备工作，提出了初步构想。同时要求宿迁高师与宿迁开大两考点学校，要提前制订面试工作方案，建立健全考试组织管理机构。科学合理安排，认真梳理排查问题，要早发现，早整改，保障考试正常有序进行。

　　三是强化考务管理，目标明确到位。考务管理是考试工作的核心环节，宿迁市两考点共编排面试考场119个，考务工作量大且杂。项目负责同志精心设计编排考场，高度重视面试流程，认真关注每个环节，确保考务工作不出差错，实现平安考试目标。

　　四是强化媒体宣传，保障服务到位。宿迁市自考办提醒考生登录中小学教师资格考试网站(网址：www.ntce.cn)打印自己的准考证，查看自己的考试科目、考试时间、考点信息以及其它注意事项。对于考生电话与网络咨询，市招考办办均安排专门人员详细耐心给予解答。

　　五是强化依法治考，舞弊防治到位。重点防范大规模、有组织群体舞弊事件的发生，同时也要防范高科技舞弊。

　　通过“多管齐下”，宿迁市力争实现2019上半年教师资格面试“万无一失”。