亭湖区招考办举行年度工作会谈

　　2019年1月11日，亭湖区招考办举行年度工作会谈，旨在总结2020年招考工作中取得的成绩与不足之处，规划和定位2019年各项工作措施与目标，力争跨越提升和发展。

　　首先，徐蕴霓主任总结了2020年招考系统中各个工作模块取得的成绩和不尽人意的地方，对科室人员的敬业精神及团体协作意识表示了充分肯定，表现在考务管理更加严密，招考工作准备更加充分，互帮协助更加和谐，大局意识更加到位，窗口形象更加完美等等;对每个成员的工作亮点和实际工作有待改进之处作出了公正评价，要求大家轮流发言，各抒己见，对各自负责的工作领域作出自评，对2019年的工作提出合理性的建议。大家都认真地作了自我剖析，从同事诚恳的评价和建议中了解到了自身的优势和不足，最后从工作方法、办事实效、社会影响、服务考生、协助同事、预期目标等方面进行了积极的探讨和交流，形成了一致的政改意见和工作方案，取得了预期的效果。

　　最后，徐蕴霓主任希望大家在来年工作中要重新规划，重新定位，高标准、高质量、高创新地开展各项工作，让招考工作更加严谨细致，更加公平公正，更加深入人心。

　　座谈会现场