[导读] 扬州卫生资格中级职称的作用 一、内部晋升的敲门砖 大家可以想想,假设科室有个管理岗缺人,如果目前需要在三个人里面选,这三个人其中一人无职称,一人有初级职称,一人有中
扬州卫生资格中级职称的作用
一、内部晋升的敲门砖
大家可以想想,假设科室有个管理岗缺人,如果目前需要在三个人里面选,这三个人其中一人无职称,一人有初级职称,一人有中级职称,在能力差别不大的情况下,哪个更容易晋升?当然是有中级职称的人了!
中级职称就更是晋升管理层的敲门砖了,要在同事中脱颖而出、成为领导,工作表现、相关资历以及专业经验和证书都是服众的前提。这要求医学工作者不仅要把本职工作做到极致,还要拥有拿得出手的专业证明,还要有解决问题的领导能力。没有中级职称谈升职?那真的缺少让人信服的理由。
二、求职的万金油
现在不少医院,无论是公立还是私立,在招聘人才时,尤其是招聘优秀人才时,往往会要求有卫生职称的人员优先。通过全国卫生专业技术资格考试获取卫生职称,拥有职称后即便跳槽,也会给自己的职业选择多一条出路,这个职称也是会给你的能力实力证明,也会给你的简历锦上添花。
三、福利收入双丰收
公立医院,职称一般与工资福利挂钩,住院医师的待遇基本上没有主治医师高,主治医师待遇一般没有副主任医师和主任医师高。而且很多手术或者治疗决策,都得中级以上职称医生把关,在医院的地位也要比普通医师高。
也有不少医生晋升到主治医师就离开体制单干,像很多民营医院要求的职称一般是中级职称;医院主任曾吐槽:主治医师流失严重,去民营医院收入涨三倍。
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