2020健康管理新政策

　　2020年是健康管理师报考的大年，因为今年全球都受到新冠肺炎的侵袭，而且病毒最喜欢找上身体较差，抵抗力差的人群;所以今年如何提高身体健康成为大家最关心的话题;就是在这样的大背景下，健康管理师自然就受到了很多人的欢迎，想报考健康管理师就要了解2020健康管理师新政策是怎样的，下面就详细给大家解读2020健康管理师新政策有哪些

　　一、健康管理师补贴政策：

　　2019年3月11日国家人力资源和社会保障部发文《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》，《通知》中放宽技术技能提升补贴申领条件：“自2019年1月1日至2020年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。”同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。也就是说只可以领取一次补贴，各省份补贴标准不同，因而补贴金额也不同，具体内容如下：

　　申领条件

　　同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

　　(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的。

　　(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。(2019年1月1日至2020年12月31日)

　　各地的补贴标准都不一样，比如三级健康管理师在深圳可领取4290元，广州可领取3300元，最低不会低于2000元的补贴标准

　　二、健康管理师考试时间政策：

　　今年的考试和往年有不同，进行了改革，主要有两个变化

　　变化一：考试时间由一年4次调整为一年3次

　　具体时间规定为：原定2020年4月18-21日、7月25-28日、11月14-17日鉴定统一调整至第一批次2020年10月24-27日，第二批次2020年10月31-11月1日，第三批次2020年11月7-8日进行。

　　变化二：每个批次提供两轮考试。同一职业，每位考生只可参加其中一个批次一轮考试。

　　三、健康管理师退出目录

　　2020年7月10日，中国人才卫生网发布一则重大消息“人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告”，引起一片喧哗。

　　公告中指出：

　　人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出;其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出;健康管理师序号为53，属于第二批退出目录

　　与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格

　　看到这里大家不要惊慌，健康管理师并没有被取消，也不是取消技能人才评价;而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式。主要是实行 “ 谁用人、谁评价、谁发证、谁负责 ”往后会由专门专业的部门管理，并培养出对应的技能人才。

　　目前健康管理师缺口巨大，据初步估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万。健康管理师是国家卫健委和人社部共同颁发的职业资格证书，是卫生行业的特殊专业，是具备健康干预、健康咨询、健康评估水平的认证。

　　近年来，支持健康管理行业发展的政策越来越多，我们在《健康中国2030规划纲要》、《中国防治慢性病中长期规划》以及《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》等政策中都能找到“要以健康促进和健康管理的手段，提升全民健康素质，降低高危人群发病风险，减少可预防的慢性疾病，实现以治疗为中心向以健康为中心的转变”等条例对于健康管理行业的扶持。

　　健康管理师就业范围较广，公立医院，社区医院，体检中心，健康管理中心和门店，敬老院，养老院，食品厂，饮料厂，快餐公司，心理咨询诊所，营养配餐中心，整形医院，美容美体中心，保健品公司，药店，药厂，保险公司疾病健康保险部门，幼儿园，月子中心，母婴师，老年人慢性病治疗中心，学校，健身中心,中医养生会所，针灸推拿馆等!

　　1.医护工作中的必须

　　现阶段，优质护理服务行业逐渐从定点医疗机构向小区家庭工作扩展，服务项目內容从病症临床医学医治向慢性病管理、老年护理、长期性照料、康复治疗推动等层面拓宽，必须很多的健康服务人力资源填补空缺。

　　此外，医疗改革中优先发展的医院大专医生、农村基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共治”的服务项目方式，正确引导高品质诊疗资源向农村基层下移，在其中健康管理师就是说由护理人员来担负的人物角色。

　　2.护理人员多点执业的必须

　　近些年，人民群众身心健康优质护理服务要求日渐多层面、多元化，优质护理服务内涵及外加逐渐变化很大，初中级卫生保健、健康服务、老年护理、慢性病医护、平静医护、危症期病人住院后续延医护等要求增加。医养结合、ppp模式办医、“互联网技术+医护”等健康服务业快速发展趋势进一步扩展了优质护理服务行业，优质护理服务逐渐从组织拓宽到小区、家中。另外，分级诊疗诊疗保障体系的搭建对农村基层优质护理服务工作能力明确提出新的规定。

　　3.初入职场发展趋势的必须

　　大健康产业的优先发展终将使医院进军在其中，健康服务、身心健康具体指导、体格检查这些也终将变成医院发展趋势之一。随之在我国社会老龄化的加剧及医疗改革的逐渐深层次，即便在定点医疗机构工作中，不论是国家新政策规定，还是经济收益相悖，健康服务终将变成重中之重的发展趋势之一，也必定变成护理人员展现专业技能的演出舞台。